Banco - Consultor de Planejamento – Espanhol (Honduras/Guatemala)
Essa inscrição no Banco de Talentos é para que a empresa te considere em futuras oportunidades. Entenda mais
Descrição da vaga
Especialista de Planejamento – Espanhol (Honduras/Guatemala)
Responsabilidades e atribuições
Executar as rotinas diárias/semanais de LPS na obra sob coordenação do Especialista em Planejamento;
Conduzir reuniões operacionais de Check-in e Check-out com cálculo de PPC;
Mapear restrições no Look Ahead e acompanhar planos de ação de liberação;
Atualizar dashboards de Power BI com dados de campo (PPC, produtividade, curva S, forecast);
Alimentar e manter base de dados operacionais da obra;
Apoiar consolidação de reports executivos semanais e mensais;
Apoiar a análise, validação e ajustes de cronograma da construtora/montadora;
Interface direta com encarregados e líderes das frentes de execução em espanhol.
Requisitos e qualificações
Formação em Engenharia (Civil, Mecânica, Produção ou correlata) ou tecnólogo em áreas afins;
Experiência em planejamento e controle de obras industriais e/ou mineração;
Espanhol avançado (fluência para condução de reuniões e interface com stakeholders locais);
Domínio de MS Project, Power BI;
Disponibilidade para atuar em outros países.
Junte-se à nossa equipe!
Olá. Somos a PHD Engenharia.
E antes de qualquer coisa, vale dizer:
a gente não nasceu para ficar só no escritório.
Nascemos para estar dentro da obra, entendendo o ritmo, o aperto, a pressão, o prazo e a responsabilidade que só quem vive o campo conhece. Aqui é presença.
Nascemos dentro do campo… e é lá que seguimos.
Em obras industriais complexas, onde o cronograma aperta, a pressão existe e o erro custa caro, nosso papel é claro: trazer previsibilidade, organização e ritmo real de execução.
Atuamos com planejamento, gestão e integração da engenharia à execução, usando método, dados e tecnologia. Mas, acima de tudo, usamos gente boa, curiosa, inconformada e comprometida com resultado real.
A PHD cresceu, mudou, se reorganizou e continua evoluindo. Porque empresas que crescem de verdade não ficam confortáveis. Elas se desafiam. Elas erram, ajustam e seguem em frente. E fazem isso com pessoas que têm coragem de assumir responsabilidade.
Mas o que realmente sustenta tudo isso é gente boa, curiosa, comprometida e com senso de dono. Gente que pergunta, que propõe, que melhora. Que não aceita “sempre foi assim” como resposta.
Se você acredita que engenharia precisa conversar com a realidade,
se você gosta de resolver problema de verdade,
se você prefere o “feito” ao “falado”,
talvez você seja do nosso time.
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